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员工参与战略决策是大趋势被引量：1

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摘要一般来说,雇主都知道战略规划、员工的生产力、员工留任对企业盈利非常重要,但他们通常不了解这些因素之间有什么内在联系。美国阿肯萨斯大学教授莫丽·瑞珀特发现:战略规划的两个组成部分对员工工作满意度和组织参与度意义重大,这直接影响了员工的生产力和保持力。

作者卡罗琳.加西亚范文君

出处《中国企业家》 2002年第10期86-86,共1页 China Entrepreneur

关键词战略决策参与度员工参与工作满意度

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国企业家

2002年第10期

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