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对组织管理中主观幸福感问题的思考 被引量:2

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摘要 员工主观幸福感对于企业组织管理和组织工作绩效的提高具有重要的作用,本文指出主观幸福感的概念、维度、影响因素及其与组织的关系,并从主观幸福感的角度出发提出提升员工主观幸福感的一些措施与方法,从而达到提高组织的管理和工作绩效。
作者 郭秋月
机构地区 福建师范大学
出处 《辽宁行政学院学报》 2009年第9期49-50,共2页 Journal of Liaoning Academy of Governance
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