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基于组织政治视角的辱虐管理影响研究 被引量：6

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摘要 通过对280名员工和其直接领导的配对数据进行实证分析,本研究从组织政治的视角考察了辱虐管理、组织政治知觉、组织政治行为之间的关系以及马基雅维利主义的调节作用。研究表明,辱虐管理对组织政治知觉和组织政治行为有显著的正向影响;组织政治知觉中介了辱虐管理和组织政治行为之间的关系;并且马基雅维利主义调节了辱虐管理和组织政治知觉之间的关系,辱虐管理对于组织政治知觉之间的关系对于低马基雅维利主义者比高马基雅维利主义者更强。
作者 刘小禹 刘军
机构地区 对外经济贸易大学国际商学院 中国人民大学商学院
出处 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2014年第5期118-128,共11页 Economic Science
基金 国家自然科学基金(71372005) 对外经济贸易大学优秀青年学者培育计划课题(2013YQ04) 北京高等学校青年英才计划项目(YETP0893)资助
关键词 辱虐管理 组织政治知觉 政治行为 马基雅维利主义
分类号 B84 [哲学宗教—心理学]
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参考文献38

二级参考文献91

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共引文献176

同被引文献94

引证文献6

二级引证文献35

经济科学
2014年 第5期

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