摘要
本课题研究首先从专任教师年龄状况、学历及职称状况、学科结构和离退休教师返聘状况等几个方面,对广西高校离退休高智力老年人力资源开发的现状进行调查、统计与分析。通过对比,指出其中存在的问题,并在此基础上,进一步提出制定合理的返聘制度、督导组成员教授制、建立返聘教师专项资金和开展离退休教师人才交流等措施。
出处
《高等函授学报（哲学社会科学版）》
2009年第7期13-15,18,共4页
Journal of Higher Correspondence Education（Philosophy and Social Sciences)
基金
广西工学院科研基金项目"广西高校老教授老专家人力资源深度开发与管理研究"的部分成果
