铁路职业技能人才培训效果评价体系研究被引量：3

下载PDF

导出

摘要介绍粗糙集与信息熵理论的基本概念,并将其应用于铁路职业技能人才培训效果评价体系,挖掘影响培训效果的指标要素,进而建立铁路职业技能人才培训效果的综合评价模型。

作者于子涵郭名

机构地区西南交通大学峨眉校区财会系北京交通大学经济管理学院

出处《中国铁路》北大核心 2009年第8期59-61,共3页 China Railway

关键词职业技能人才培训效果评价体系

分类号 TP311.13 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论] F272.92 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]

引文网络
相关文献

参考文献5

1朱根标,张凤鸣,王金干.基于粗糙集的管理人才甄选方法研究[J].工业工程,2006,9(2):95-97. 被引量：9
2程钧谟,徐福缘.浅谈粗糙集理论与知识管理决策[J].华东经济管理,2003,17(2):88-90. 被引量：5
3张毅..铁路企业员工培训效果评估体系研究[D].中南大学,2005:
4吴耘..适应装备现代化铁路职业技能人才三级培训模式研究[D].北京交通大学,2007:
5张文修,吴伟志,梁吉业,等.粗糙集理论与方法[M].北京:科学出版社,2004. 被引量：12

二级参考文献4

1曾黄麟.粗糙集理论及应用[M].重庆:重庆大学出版社,1998:25-36. 被引量：3
2刘业政,杨善林,刘心报.基于Rough Set理论的判断矩阵构造方法[J].系统工程学报,2002,17(2):182-187. 被引量：18
3肖智,刘敏,冯祈善,张志恒.一种人力资源价值的粗糙集评价方法[J].重庆大学学报（自然科学版）,2002,25(11):140-142. 被引量：20
4熊萍,程华斌,吴晓平.基于粗糙集理论的一种综合定权法[J].海军工程大学学报,2003,15(1):53-56. 被引量：27

共引文献23

1关键,申亮,戴羽.基于粗糙集方法的炮兵战场目标选择[J].舰船电子工程,2008,28(3):116-117. 被引量：2
2韩敏,孙林夫,赵慧娟.基于粗糙集理论的设备资源优化配置[J].计算机工程,2005,31(17):197-199. 被引量：7
3杨婷,王志良,谢敏萍,陈海涛.基于粗糙集和群决策特征根法的区域水资源可再生性评价[J].西北农林科技大学学报（自然科学版）,2008,36(1):218-222. 被引量：4
4程钧谟,朱振中,高厚礼,杜清玲.基于知识约简的企业员工知识培训决策研究[J].华东经济管理,2008,22(5):87-89. 被引量：1
5康荣雷,舒兰,陈小平.粗糙归整映射与整周模糊度解算[J].现代电子技术,2008,31(9):138-140. 被引量：1
6王巍,徐玲.基于粗糙集理论的海外并购对象选取分析[J].东北林业大学学报,2008,36(9):82-85.
7李学迁,傅春.基于粗糙集的项目后评价方法探究[J].基建优化,2007,28(2):15-17. 被引量：1
8赵荣珍,李超,张优云.基于粗糙集理论的知识发现在机械故障诊断中的应用问题研究[J].润滑与密封,2009,34(6):8-12. 被引量：4
9鲍新中,张建斌,刘澄.基于粗糙集条件信息熵的权重确定方法[J].中国管理科学,2009,17(3):131-135. 被引量：73
10高晓康,张今渡,施雨辰.粗糙集理论在注塑件熔接痕分析中的应用[J].塑料工业,2009,37(12):37-39. 被引量：2

同被引文献30

1雷成伟.铁路职工培训的现状、原因及对策[J].中国铁路,2005(4):56-57. 被引量：2
2宋修德.培养高技能人才适应铁路跨越式发展[J].中国劳动,2006(4):57-58. 被引量：7
3金建兴,叶仁荪,徐晨燕.欧洲铁路人才培养使用情况及其启示[J].铁道经济研究,2006(4):40-43. 被引量：6
4刘剑锐.对铁路专业技术人才队伍建设的思考[J].铁道运输与经济,2007,29(5):57-58. 被引量：1
5王建英.铁路行车调度指挥仿真系统[J].中国铁道科学,2007,28(5):110-116. 被引量：17
6王晓棉.铁路高技能人才培养选拔体系的探讨与实施[J].铁道运输与经济,2007,29(11):49-51. 被引量：2
7李云红.多措并举搞好铁路职工适应性培训[J].成人教育,2010,30(1):55-56. 被引量：5
8张重天,任广鑫,杨春燕,韩均,侯红军.高速铁路技能人才培养的实践与管理[J].中国铁路,2011(3):1-5. 被引量：9
9任广鑫.铁路运输企业职工教育培训评估指标体系研究[J].中国铁路,2011(4):18-20. 被引量：5
10张萍,赵阳,窦伟.CTCS-3级列控系统仿真试验平台的研究[J].铁道通信信号,2011,47(11):7-9. 被引量：3

引证文献3

1刘玉,陈叶梅.铁路行业大学毕业生持续培养培训的研究与实践[J].继续教育研究,2012(3):117-120. 被引量：1
2韩钧,赵会军.基于QFD-AHP的铁路技能人才培训质量评价方法研究[J].中国铁路,2020(2):34-39. 被引量：4
3陈昕冉.简谈后高铁时代下铁路信号职业教育的现状及解决思路[J].铁路通信信号工程技术,2024,21(7):34-40.

二级引证文献5

1刘静.提升高铁乘务人员培训有效性的对策探索[J].产业与科技论坛,2017,16(12):247-248. 被引量：3
2张蓉.心理契约在建筑行业知识型员工中的应用[J].铁路技术创新,2020(5):152-154.
3任建新,龙光辉,李蔚,杨栋.智能高速铁路信号技术发展研究[J].中国铁路,2022(7):76-83. 被引量：2
4路云军,张力,刘剑,赵会军.铁路科技企业人才评价体系构建研究[J].中国铁路,2024(2):127-132.
5李进.基于AHP和QFD的冷链物流海铁联运服务质量评价研究[J].冷藏技术,2024,47(2):1-8.

1侯存义.高职教育中计算机应用技术课程改革浅谈[J].新疆职业教育研究,2009(4):47-49.
2钟惠英.对职业学校开展会计课程案例教学的几点建议[J].现代经济信息,2009(15):303-303.
3范春霞.中职学校中平面图像设计探索与研究[J].价值工程,2014,33(33):236-237.
4罗晓舟.西部企业职业技能人才培养模式及激励政策研究[J].四川劳动保障,2012(2):15-16.
5周小安.关于加强高技能人才队伍建设的调查与思考[J].工友,2016,0(8):42-43.
6强舒宁,刘永彪,宋广涛.浅谈如何加强企业职业技能人才建设[J].商业文化,2016,0(6):100-100.
7单大明.浅谈我国职业技能人才的开发[J].淮阴工学院学报,2000,9(3):17-19. 被引量：1
8宋泽田.如何强化企业职工培训[J].冶金管理,2003(4):50-50.
9刘红霞.他们其实都是“冠军”[J].四川劳动保障,2013(7):10-11.
10张济环,蒋平,兰琦,李炜,江维.成都市人力资源和社会保障局局长张济环代表竞赛组委会介绍竞赛组织情况力争奉上一届精彩的比赛[J].四川劳动保障,2012(12):8-8.

中国铁路

2009年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

铁路职业技能人才培训效果评价体系研究被引量：3

参考文献5

二级参考文献4

共引文献23

同被引文献30

引证文献3

二级引证文献5

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

铁路职业技能人才培训效果评价体系研究 被引量：3

参考文献5

二级参考文献4

共引文献23

同被引文献30

引证文献3

二级引证文献5

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

铁路职业技能人才培训效果评价体系研究被引量：3