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平衡计分卡在零售企业绩效管理中的应用

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摘要 在国际化竞争的环境下,零售企业如何加强绩效管理,通过绩效管理提高企业竞争能力,这是摆在企业管理者面前的一个重要课题。本文分析了传统的财务指标绩效评价系统的局限性,简述了战略性绩效评价系统——平衡计分卡的基本原理和特点,并结合零售企业实际提出了基于平衡计分卡的绩效评价体系构建方案和需要注意的问题。
作者 陈亨溉
出处 《现代商业》 2009年第23期11-12,共2页 Modern Business
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参考文献4

  • 1彭剑锋..人力资源管理概论[M],2003.
  • 2孙念怀编著..战略制胜[M].北京:中国纺织出版社,2005:260.
  • 3罗伯特·西蒙斯著,张文贤主译,战略实施中的绩效评估和控制系统,大连:东北财经大学出版社,2002.8. 被引量:2
  • 4中国财会网,平衡记分卡在中小企业绩效管理中的应用,http://www.acview.net. 被引量:1

共引文献1

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