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国有企业战略性绩效评价指标体系被引量：1

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摘要本文结合当今世界的时代背景与我国国有企业的实际情况设计了一套国有企业战略性绩效评价指标体系,一方面结合平衡记分卡与EVA两种评价体系构建了基本框架,另一方面在指标设置方面充分考虑了一些专家提出的较新的管理理念。

作者周永涛何有世

机构地区江苏大学财经学院江苏大学工商管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第12S期136-136,共1页

关键词国有企业战略性绩效评价平衡积分卡指标体系

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2007年第12S期

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