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家族企业职业经理人型继任模式选择因素分析
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摘要
本文立足于我国家族企业成长的现实背景,实证研究了影响职业经理人型继任模式选择的相关因素,并尝试提出家族企业创业团队企业家精神传承的研究方向。
作者
陈忠卫
许静艳
机构地区
安徽财经大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第2期49-50,共2页
Commercial
基金
国家自然科学基金项目(70672107)
安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2002jw081)
安徽省高校省级自然科学重点研究项目(KJ2007A101)的共同资助
关键词
家族企业
职业经理人型
继任模式
关键因素
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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