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新劳动合同法下企业应转变人力资源管理理念
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摘要
2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》是中国劳动关系法制化进程中具有里程碑意义的事件。新劳动合同法的实施对企业和员工有着深远的影响,引发企业与员工之间新一轮的劳动关系博弈。新劳动合同法将促使企业人力资源管理理念的转变。
作者
杨洪
机构地区
成都艺术职业学院
出处
《湖南财经高等专科学校学报》
2008年第5期9-10,共2页
Journal of Hunan Financial and Economic College
关键词
劳动合同法
企业
人力资源管理
劳动关系博弈
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F272.92 [政治法律—法学]
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