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知识积累对团队绩效持续提升的驱动分析 被引量:1

Driver Analysis of the Accumulation of Knowledge on Team Performance Improvement Continuously
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摘要 从相关理论中引出了团队绩效的影响因素,并将这些因素归为三类,分析这些因素对团队绩效的影响机理,以及知识积累对团队绩效持续提升的驱动作用,建立了团队绩效持续提升模型。
出处 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第8期92-93,107,共3页 Journal of Intelligence
基金 教育部新世纪优秀人才计划项目"复杂项目的集成风险管理"(编号:NCET-05-0864)
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