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胜任能力模型在企业招聘过程中的应用(下)

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摘要本文讨论了在企业招聘过程中如何运用胜任能力模型,对正确认识胜任能力模型,建立优质的胜任能力模型,并做好面试环节的工作进行了讨论并提出一些建议。

作者袁春梅

机构地区贵州商业高等专科学校

出处《商场现代化》北大核心 2008年第22期222-224,共3页

关键词胜任能力模型运用建议

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]

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2008年第22期

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