浅议员工胜任素质测评被引量：1

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摘要以员工胜任素质测评的理论依据为基础,分析了员工胜任素质测评的意义、主要内容和主要方法,并且提出了员工胜任素质测评需要注意的问题。

作者白静

机构地区北京广播电视大学财经教学部

出处《北京广播电视大学学报》 2005年第3期28-30,共3页

关键词人力资源胜任力素质测评心理学

分类号 G472.3 [文化科学—教育学]

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