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浅谈如何加强事业单位的人力资源管理 被引量:4

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摘要 人力资源被经济学家称为第一资源,人力资源是保障社会进步、促进社会生产最基本最重要的资源。拥有高素质的人力资源是事业单位发展的动力,如何加强绩效考核,促使人力资源在工作中发挥更大作用,已成为各事业单位人力资源管理者着重探讨的课题。
作者 李常敏
出处 《中国高新技术企业》 2008年第13期20-20,24,共2页 China Hi-tech Enterprises
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献6

  • 1Heneman, R. L. Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings, Reading, MA: Addison-Wesley, 1992: P.47. 被引量:1
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  • 3Richard S Williams. Performance Management, London: International Thomson Business Press, 1998: P.93, P.173, P.175. 被引量:1
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  • 5In N. Schitt & W. Borman (Eds), Personnel Selection in Organizations. New York: Jossey-Bass, PP. 71-98. 被引量:1
  • 6Franklin Hartle. How to Re-engineer Your Performance Management Process, London: Clays Ltd. St Ives plc, 1995: P.95. 被引量:1

共引文献232

同被引文献7

引证文献4

二级引证文献13

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