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论事业单位人事管理创新 被引量:7

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摘要 近几年,我国事业单位展开了对传统人事管理体制的再造运动,我国的事业单位具有区别于营利部门的特殊性质,其向人力资源管理的渐进过程也需要采取相对应的战略措施。
机构地区 天津财经大学
出处 《才智》 2008年第8期166-167,共2页 Ability and Wisdom
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参考文献5

二级参考文献14

  • 1奥斯特罗姆·帕克斯 惠特克.《公共服务的制度建构》[M].上海三联书店,2000.. 被引量:2
  • 2史蒂文·科恩 罗纳德·布兰德.政府全面质量管理:实践指南[M].北京:中国人民大学出版社,2002,2.. 被引量:4
  • 3西奥多·舒尔茨.人力资本投资:教育和研究的作用[M].北京:商务印书馆,1990. 被引量:1
  • 4埃莉诺·奥斯特罗姆:《公其事务的治理之道》,上海三联书店,2000年版 被引量:10
  • 5Hawks,For A Good Case,转引自王绍光《多元与统一:第三部门的国际比较研究》P107,浙江人民出版社,1999年10月. 被引量:1
  • 6《第三城的兴起》,复旦大学出版社,2000年5月. 被引量:1
  • 7《社团登记管理条例》,1998年10月25日,第一章第二条. 被引量:1
  • 8《民办非企业单位登记管理暂行条例》,1998年10月25日,第一章第二条. 被引量:1
  • 9帕森斯《现代社会的结构与过程》,梁向阳译,光明日报出版社,1998年5月. 被引量:2
  • 10詹姆斯·S·科尔曼《社会理论基础》,邓方译,社会科学文献出版社,1999年10月. 被引量:1

共引文献84

同被引文献16

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