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浅谈企业绩效管理存在的问题与对策
被引量:
3
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摘要
企业以盈利为目的,良好的绩效是盈利的基础和前提。今天,企业竞争已由资本竞争进入到人力资源竞争的阶段,党的十七大报告又提出人力资源强国。人力资源是企业的核心资源之一,提高个体员工的绩效成为提高企业绩效的关键因素。
作者
刘维忠
机构地区
陕西韩城发电厂多种经营总公司
出处
《当代经济》
2008年第3期26-27,共2页
Contemporary Economics
关键词
企业
绩效管理
问题
对策
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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