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浅谈如何使企业绩效考核更加客观公正
被引量：
3
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摘要
无论是作为一个现实的考核制度,还是作为考核制度本身,都存在无法彻底消除的局限性,但是我们还是可以最大限度地减少这些局限,归根到底,是要使通过这一制度对人做出的评价尽可能地客观和公正。
作者
杨瑾
机构地区
甘肃路桥建设集团公司
出处
《甘肃科技纵横》
2008年第5期148-148,58,共2页
Scientific & Technical Information of Gansu
关键词
考核制度
绩效考核
评价标准
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—国民经济]
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甘肃科技纵横
2008年 第5期
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