大学生就业违约的制度归因及对策被引量：6

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摘要大学生就业违约是大学生就业诚信缺失的重要表现。就业时间安排不合理、《就业协议书》地位尴尬、劳动力市场的制度缺陷以及就业诚信制度缺失是导致大学生就业违约行为频发的制度诱因。解决大学生就业违约问题,必须合理确定就业时间安排,切实完善《就业协议书》的制度规范,尽快建立科学的劳动力市场制度,努力构建就业诚信制度体系。

作者邹开亮

机构地区华东交通大学人文学院

出处《喀什师范学院学报》 2007年第5期26-28,共3页 Journal of Kashgar Teachers College

关键词大学生就业违约制度归因对策

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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