期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人力资源是企业发展的动力源
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人是生产力中最活跃的因素.企业的生存与发展.最根本的因素是人力资源。其他资源的作用大小和效用高低,关键取决于人力资源。人力资源得到合理利用.人力资源的作用得到有效发挥.其他资源利用的有效率就高,企业就能获得稳定,健康.快速的发展:反之,人力资源没有得到高度重视和充分利用,那么,其他资源的利用有效性就要大打折扣。所以,人力资源是企业的第一资源,是企业中最宝贵的资源,是企业发展的动力源。
作者
陆晓鸥
机构地区
北京科技大学经济管理学院
出处
《企业研究》
2007年第4期66-67,共2页
Business Research
关键词
人力资源
企业发展
动力源
资源利用
合理利用
生产力
有效率
有效性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
4
引证文献
2
二级引证文献
3
同被引文献
4
1
王维,吕臣.
如何解决我国人才流失的问题[J]
.特区经济,2006(7):182-184.
被引量:8
2
宋玉可.
民营企业公司治理中人力资本问题探讨[J]
.经济论坛,2007(4):65-66.
被引量:2
3
郭佑.
当前企业人才流失问题与对策[J]
.经济前沿,2007(6):58-61.
被引量:6
4
国务院国资委关于加强和改进中央企业人才工作的意见.中共国资委委员会文件[2004] 48号.
被引量:1
引证文献
2
1
王蕾.
浅析国有企业人才流失的原因及解决措施[J]
.企业家天地(下旬刊),2010(11):33-34.
被引量:2
2
徐向东.
我国民营企业人力资源管理的困境及对策[J]
.智富时代,2015,0(4X):150-151.
被引量:1
二级引证文献
3
1
王静.
国有煤炭咨询企业人才流失问题与对策[J]
.煤炭工程,2014,46(12):150-152.
被引量:2
2
王涵彬.
浅谈民营企业的人力资源管理问题和应对策略[J]
.商,2015,0(33):20-20.
3
王维.
国有企业人才流失分析与对策[J]
.企业改革与管理,2017(1X).
1
陆晓鸥.
人力资源是企业发展的动力源[J]
.企业家信息,2007(9):87-88.
2
王景荣.
浅议财务分析的利用效果[J]
.齐鲁粮食,2006(7):38-39.
3
叶红雨,陈恬.
高管团队特征对企业研发投入影响的研究——基于高管激励的调节作用[J]
.技术与创新管理,2016,37(2):177-182.
被引量:21
4
陈国欣,张梅玉.
营运资本管理与企业绩效关系实证研究[J]
.Journal of Modern Accounting and Auditing,2009,5(3):1-11.
被引量:5
企业研究
2007年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部