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中小型国有企业人力资源管理存在问题探讨
被引量:
11
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摘要
人力资源管理是现代企业管理的重要内容,我国中小型国有企业要想在竞争中取胜,必须要做好人力资源管理。文章论述了我国中小型国有企业人力资源管理中存在的问题,指出我国中小型国有企业人力资源管理应该从管理理念、管理体系、角色定位、激励机制、文化建设等方面加以改善。
作者
王冰
机构地区
辽宁科技大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第06X期266-267,共2页
关键词
人力资源管理
国有企业
存在问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2007年 第06X期
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