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中小型国有企业人力资源管理存在问题探讨 被引量:11

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摘要 人力资源管理是现代企业管理的重要内容,我国中小型国有企业要想在竞争中取胜,必须要做好人力资源管理。文章论述了我国中小型国有企业人力资源管理中存在的问题,指出我国中小型国有企业人力资源管理应该从管理理念、管理体系、角色定位、激励机制、文化建设等方面加以改善。
作者 王冰
机构地区 辽宁科技大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第06X期266-267,共2页
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