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人力资源及其价值计量研究 被引量:4

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摘要 人力资源会计的体系虽然不是很完善,在实际中企业应用的也较少,但还是得到越来越多的关注和重视,人力资源及其价值作为人力资源会计的主要部分更值得加以研究。本文主要对人力资源及其价值计量的方法进行了分析和探讨,包括货币计量方法和非货币计量方法。
作者 罗萍
出处 《财经政法资讯》 2007年第1期42-47,共6页 Information of Economics and Law
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