高校管理如何体现人本观念被引量：7

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摘要高校管理是一个复杂的系统工程,人是其管理中的首要因素。要对高校实行有效管理,就必须充分体现管理中的人本观念,“以人为中心”来进行制度的设计和运作规则的谋划。具体包括把管理建立在对教师、学生深入了解和研究的基础之上;正确运用各种激励机制是高校管理应遵循的原则;重视具有时代特征的大学精神在管理中的作用;创造良好的尊重知识、尊重人才的机制和环境。

作者曾春水张玲

机构地区江西理工大学南昌校区

出处《江西教育科研》北大核心 2006年第11期44-45,共2页 Jiangxi Educational Research

关键词高校管理人本观念激励机制大学精神

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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