旅游企业人力资源管理与商业效应的研究被引量：5

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摘要随着中国旅游市场的日趋成熟,旅游企业之间竞争的重点越来越趋于掌握知识、资讯、有着良好沟通能力的综合体———知识型的人才,他们是旅游企业价值的主要创造者,是企业不可或缺的重要资源和核心能力。在旅游企业人才流动日益频繁的今天,如何加强旅游企业人力资源管理进而进一步提高企业的经济效应,培养旅游企业的持续核心竞争力,就成为迫在眉睫的事。

作者郭晋杰

机构地区湛江海洋大学经济管理学院

出处《商业研究》北大核心 2006年第11期104-107,共4页 Commercial Research

关键词旅游企业知识型员工人力资源管理商业效应

分类号 F590 [经济管理—旅游管理]

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