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浅析国有企业员工激励机制被引量：5

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摘要人力资源管理的基本目的就企业而言，是吸引并留住企业需要的人力资源，要想达到这一目的。就必须在企业形成一个事业聚人才、岗位用人才、环境留人才的良好氛围，核心问题是建立健全企业员工的激励机制。本文就如何建立健全员工激励机制谈几点看法。

作者张瑞岚

机构地区锡林浩特二电厂

出处《内蒙古科技与经济》 2006年第04X期88-88,共1页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词企业员工激励机制人力资源管理人才岗位

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2006年第04X期

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