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企业如何留住优秀人才

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摘要一、环境留人优秀的人才对工作环境有着较高的要求,企业只有创造了良好的工作环境,才能够提高对人才的吸引力.工作环境包括硬环境和软环境,硬环境受企业规模、资金实力和发展阶段的限制,软环境主要体现在企业的氛围上.

作者陈昌伟林锟

机构地区北京大学学院财政学系

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第6期166-166,共1页

关键词优秀人才工作环境企业规模发展阶段资金实力软环境硬环境吸引力留人才能氛围

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C961 [经济管理—国民经济]

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集团经济研究

2005年第6期

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