论企业文化对人力资源开发与管理的作用被引量：6

下载PDF

导出

摘要企业文化是一个企业发展必不可少的软件基础。在企业人力资源开发与管理的过程中,固然需要一个健全的人力资源开发与管理制度,但同时,一种良好的企业文化氛围也是不可或缺的。良好的企业文化对人力资源开发与管理有着极大地促进作用。

作者杨传林姜学民

机构地区青岛大学国际商学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第05X期261-262,共2页

关键词企业文化人力资源开发管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献4

1李立波.从企业文化看世界500强企业[J].中国行政管理,2004(2):58-58. 被引量：2
2徐洪斌.硕士论文《人力资源管理中的企业文化论》，华中师范大学，《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》被引量：1
3周三多,陈传明,鲁明泓编著.《管理学-原理与方法》，复旦大学出版社，1996年6月，第三版，第359页被引量：1
4段淳林,刘江.企业文化与企业核心竞争力的提升[J].山西师大学报（社会科学版）,2004,31(1):34-37. 被引量：9

二级参考文献5

1管益忻.论企业核心竞争力[M].北京:中国经济出版社,2001.. 被引量：7
2迈克尔·波特陈小悦译.竞争战略 [M].北京:华夏出版社,1997.. 被引量：1
3胡大力.企业竞争力论 [M].北京:经济管理出版社,2001.. 被引量：1
4庄培章.现代企业文化新论[M].厦门:厦门大学出版社,2002.. 被引量：4
5詹姆斯·C·柯林斯杰里·I·波勒斯.基业长青[M].北京:中信出版社,2002.5.. 被引量：19

共引文献9

1王福东,虞淑娟,朱未易.企业文化与南京民营企业发展研究[J].南京社会科学,2005(S1):441-448. 被引量：2
2杨晓军.我国企业文化建设的两个基本问题[J].山西煤炭管理干部学院学报,2005,18(1):37-38.
3李松,王彦梅,刘芳.我国中小企业核心竞争力分析[J].河北软件职业技术学院学报,2005,7(2):53-56. 被引量：3
4葛培波,董西明,刘靖.和谐企业文化的特点及其建设途径的思考[J].技术经济与管理研究,2006(3):90-91. 被引量：3
5张广辉.浅谈企业文化——以永煤、神火集团为例[J].商丘职业技术学院学报,2007,6(1):48-49.
6郑业仁.职业道德:企业文化建设的基础工程[J].安徽警官职业学院学报,2008,7(2):94-96. 被引量：1
7刘凇麟,杨蕾颖.浅析企业创新与核心竞争力构建[J].经济问题探索,2011(1):116-121. 被引量：5
8邹莎莎.企业文化与企业核心竞争力的提升[J].群文天地,2012(3):293-294.
9刘洋.浅析金融企业文化建设[J].管理观察,2012(16):136-137.

同被引文献42

1穆爱民.企业文化建设中的人力资源管理探讨[J].商业时代,2006(34). 被引量：1
2张羽.文化差异与国际企业人力资源管理[J].山西师大学报（社会科学版）,2010,37(S2):43-44. 被引量：2
3刘昕.走出企业文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设[J].理论与改革,1998(4):118-120. 被引量：3
4赵晓宇.企业文化与人力资源管理[J].行政论坛,1997,4(6):31-32. 被引量：2
5赵西萍,王磊.中国西部合资企业人力资源管理的跨文化差异研究[J].西安交通大学学报,1997,31(S1):26-30. 被引量：2
6牛海生,贺孝梅,陈新忠.对煤炭企业文化建设与人力资源管理的研究[J].煤炭经济研究,2004(11):71-72. 被引量：2
7唐伟延.中外合资企业跨文化人力资源管理模式及应用[J].人类工效学,1996,2(1):20-22. 被引量：6
8黄玮.基于人-环境匹配的企业文化和人力资源关系研究[J].环渤海经济瞭望,2005,19(4):41-43. 被引量：3
9何贵林.企业文化建设与人力资源开发[J].特区经济,2005(8):360-361. 被引量：2
10赵昕.企业文化与人力资源管理[J].经济论坛,2005(24):86-87. 被引量：6

引证文献6

1刘聪,焦慧卿.国内人力资源管理与企业文化关系研究述评[J].中国人力资源开发,2012,29(4):97-100. 被引量：10
2李文雅.抓好企业文化建设,永葆地勘企业活力[J].经济研究导刊,2014(36):8-9. 被引量：2
3徐素云.浅议组织人事部门如何做好思想政治工作[J].管理观察,2015(33):64-65.
4黄杰.浅谈知识经济与企业人力资源管理[J].经营管理者,2012,0(02X):129-129. 被引量：3
5黄攸立,荣闪闪,刘志迎.战略人力资源管理与组织战略、企业文化的内外部契合——以腾讯COE为例[J].中国人力资源开发,2018,35(2):72-80. 被引量：22
6王美娜,王凤科.知识经济时代的现代企业人力资源管理探析[J].中国商贸,2011,0(06Z):81-82. 被引量：6

二级引证文献42

1白玉龙.战略性人力资源管理在企业战略管理中的影响分析[J].质量与市场,2021(14):83-85. 被引量：4
2孟上杰.企业文化与战略管理的关系探究[J].企业改革与管理,2021(19):207-210. 被引量：2
3叶林.基于战略人力资源管理的人才梯队建设研究[J].企业改革与管理,2021(16):67-68. 被引量：1
4张玉林,尹曦林,韦娟.基于知识管理的企业人力资源管理机制研究[J].当代经济,2013,30(20):120-121. 被引量：2
5金学惠.浅议知识管理在企业人力资源管理中的运用[J].现代商业,2012(10):151-151. 被引量：2
6李广春.客舱乘务员资源管理的实施途径[J].技术经济与管理研究,2013(5):54-57. 被引量：5
7李五四,崔大帅.我国科研机构人力资源管理内部市场化模式研究[J].科技进步与对策,2014,31(1):145-149. 被引量：8
8王建新.企业文化与人力资源管理关系研究[J].价值工程,2014,33(4):155-156. 被引量：6
9刘喜怀,葛玉辉,王倩楠.高管团队互动对企业业绩的影响[J].商业研究,2014(9):104-111. 被引量：8
10张燕峰.探讨企业文化建设中的人力资源管理问题[J].现代商业,2014(36):182-183. 被引量：2

1关培兰.观念创新──科技创新的软件基础[J].思想政治工作研究,1999(8):42-42.
2关培兰.企业文化有利于促进现代企业制度的形成与发展[J].钢铁文化,1998(4):12-14.
3程密.浅析企业文化对人力资源开发的影响[J].商,2016,0(12):23-23.
4张娜.加强人力资源管理的新思考[J].北方经贸,2015(3):174-175. 被引量：1
5丁东升.高校人力资源管理探析[J].商场现代化,2010(17):122-122.
6阎岳.浅析管理提升中人力资源对标管理[J].现代经济信息,2015,0(1X):37-37.
7刘小芹.煤炭企业人力资源管理中的开发创新途径[J].企业改革与管理,2014(7):71-71.
8龙德芳.人与人才[J].云南教育,2007(01S):1-1.
9郭良孝.管理创新：中西部发展的软件基础[J].经济工作者学习资料,2000(54):36-39.
10张杨.激发凝聚力增强竞争力——浅谈企业人力资源管理中思想政治工作的意义[J].赤子,2013(23):21-21. 被引量：2

商场现代化

2006年第05X期

浏览历史

内容加载中请稍等...

论企业文化对人力资源开发与管理的作用被引量：6

参考文献4

二级参考文献5

共引文献9

同被引文献42

引证文献6

二级引证文献42

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

论企业文化对人力资源开发与管理的作用 被引量：6

参考文献4

二级参考文献5

共引文献9

同被引文献42

引证文献6

二级引证文献42

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

论企业文化对人力资源开发与管理的作用被引量：6