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基于知识管理的企业人力资源管理机制研究被引量：2

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摘要随着知识经济时代的到来,知识管理在企业提升核心竞争力中的关键地位日益突出,知识管理必将成为促进企业发展的竞争力源泉。而企业传统的人力资源管理机制已经不能满足现代企业实施知识管理的需求。本文通过分析知识管理和人力资源管理的基本理论及协同关系,指出了企业在人力资源管理中实施知识管理的必要性,并提出了基于知识管理的企业创新人力资源管理机制的方式和方法。

作者张玉林尹曦林韦娟

机构地区上汽通用五菱汽车股份有限公司

出处《当代经济》 2013年第20期120-121,共2页 Contemporary Economics

关键词知识管理人力资源管理机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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当代经济

2013年第20期

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