出处
《企业改革与管理》
2006年第1期54-55,共2页
Enterprise Reform and Management
同被引文献1
-
1佟新.社会性别研究导论[M]北京大学出版社,2005. 被引量:1
二级引证文献10
-
1李芸,李辉,白新杰.国内教师职业倦怠研究20年:回顾和反思[J].中国健康心理学杂志,2010,18(8):1015-1017. 被引量:26
-
2姚霖,陈娟.女医师工作压力源量表的编制及评价[J].中国全科医学,2011,14(22):2568-2571. 被引量:2
-
3岑琼.护士职业倦怠研究进展[J].中国护理管理,2011,11(10):83-85. 被引量:33
-
4刘倩,奚耕思,薛立娟,刘姣姣.职业倦怠与性别的相关性及其生物学基础的研究[J].现代生物医学进展,2012,12(20):3953-3956. 被引量:3
-
5陆官虎.酒店客房服务员的职业倦怠差异调查研究——以贵阳市为例[J].现代商业,2012(21):81-83. 被引量:1
-
6杨玉蓉.护士职业倦怠与离职意愿的相关性研究[J].世界最新医学信息文摘,2013,13(18):71-71.
-
7纪彩虹.高校学术期刊女性编辑职业倦怠及干预措施[J].卫生职业教育,2015,33(19):155-157. 被引量:7
-
8郑赤建,刘君,李兰英.职场排斥对中小企业管理人员工作倦怠的影响[J].西华大学学报(哲学社会科学版),2017,36(2):19-23. 被引量:1
-
9王志伟.职业倦怠的研究和测量——以供电企业为例[J].网络财富,2010(22):49-50. 被引量:2
-
10任林林,吕泊怡,赵智军,黄阿岗.高职院校辅导员挑战性-阻碍性压力与职业倦怠的关系分析[J].职业与健康,2024,40(10):1314-1317.
-
1马武强.工作倦怠的诊断及其影响因素的研究[J].江苏企业管理,2006(1):22-23.
-
2焦永纪,于茜.人力资源管理人员工作倦怠研究——以南京市为例[J].南京人口管理干部学院学报,2009,25(3):68-73. 被引量:1
-
3王晓东.讨好同事还是上司,关乎你的寿命[J].职场,2011(7):8-8.
-
4苏列英,胡芊.高科技企业知识型员工工作倦怠研究——以A公司为例[J].企业活力,2008(10):70-71. 被引量:1
-
5于群群.建立干预机制,缓解职业倦怠[J].现代企业文化,2015,0(21):84-84.
-
6马丕轩.对个人成就感要另眼相看[J].经营管理者,2004(2):2-2.
-
7徐琳.基层警察工作特征对其职业倦怠的影响研究[J].市场周刊,2016,0(4):101-103. 被引量:1
-
8张景岫,李原.融洽的团队让人感到幸福[J].职场,2010(10):53-53.
-
9龙佳韵.中学教师职业倦怠现象的思考[J].教学月刊(中学版),2008(10):25-26.
-
10卡罗尔·沃克.明星员工就是好领导?[J].销售与管理,2016,0(5):90-91.
;