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人才规模优化的多目标组合预测模型被引量：3

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摘要本文构建了基于模糊综合评价方法的人才规模优化多目标组合预测模型,对组合预测模型中权重的确定过程进行了详细阐述。该模型较之现有的人才规模优化预测研究采用单一模型预测更加全面合理。

作者王玉梅田也壮苑吉洋

机构地区哈尔滨工业大学经济管理学院青岛科技大学

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第11X期157-158,共2页 Statistics & Decision

关键词人才规模预测:优化目标

分类号 C961.9 [经济管理—人力资源管理]

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统计与决策

2005年第11X期

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