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中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示
被引量：
14
A Comparison of the Welfare Systems of the Chinese, American and Japanese Traditional Enterprises and the Inspiration to Our Country
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摘要
建立新型企业福利制度是我国社会主义市场经济的观实要求,本文通过对中国、美国、日本三个国家传统企业福利制度的共性和差异进行全面比较,力图为我国建立社会主义市场经济条件下的新型企业福利制度提供理论支持。文章认为观代企业必须建立具有自身特色的企业福利,企业福利应为企业发展战略服务,并且必须在举办企业福利的方式方法上大胆创新。
作者
杨生勇
机构地区
华中师范大学社会学系
出处
《日本研究》
2005年第3期50-56,共7页
Japan Studies
关键词
企业福利制度
中国
美国
日本
劳动报酬
企业效益
激励机制
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—国民经济]
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