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低工资误区与劳动力市场的“柠檬均衡” 被引量:3

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摘要 本文从教育市场的可寻租性假设出发,分析了低工资情形下劳动力市场的多次均衡结果。结论是:当信息不对称和教育信号可寻租性并存时,劳动力市场中的“柠檬均衡”就会出现,进而教育市场的“产品质量”会出现恶性循环,最终造成企业实际经营成本的上升。文章最后给出了模型的若干政策涵义。
作者 李晓颖
出处 《现代经济探讨》 2005年第10期77-79,共3页 Modern Economic Research
  • 相关文献

参考文献7

  • 1伊兰伯格 史密斯.《现代劳动经济学》[M].中国人民大学出版社,2002年版.. 被引量:1
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  • 3哈尔·范里安.《微观经济学:现代观点》[M].上海三联书店、上海人民出版社,2000年版.. 被引量:1
  • 4加里·贝克尔.《人力资本》[M].北京大学出版社,1987年版.. 被引量:11
  • 5雅各布·明塞尔.《人力资本研究》[M].中国经济出版社,2001出版.. 被引量:13
  • 6萨尔·霍夫曼.《劳动力市场经济学》[M].三联出版社,1989年版.. 被引量:1
  • 7张维迎.《博弈论和信息经济学》[M].上海人民出版社,1996.. 被引量:15

共引文献37

同被引文献7

引证文献3

二级引证文献3

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