论人力资源开发的意义

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摘要人力资源开发的过程（包括人力资源本身的配置）在本质上是一个价值分配的过程，具有明显的公共政策属眭，“科教兴国”、“人才强国”等战略思想本身就蕴涵着丰富的公共政策涵义。当人力资源开发的主体为政府时，人力资源开发便具有了公共产品或准公共产品的属性，因为政府投入的是纳税人的钱，最大限度地增进公共利益是其根本目的。

作者董玉新

机构地区唐山市丰南区安监局.河北省唐山市

出处《管理与财富（学术版）》 2010年第4期49-49,共1页 Management and Fortune

关键词人力资源开发准公共产品意义 “科教兴国” 政府投入价值分配公共政策政策涵义

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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