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浅析知识型员工绩效考核被引量：5

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摘要随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为其中的主角。优秀的绩效考核,能够激励和鼓励知识型员工对企业做出更大的贡献,同时也能促进知识型员工绩效考核的理论发展。本文在知识型员工概念界定的基础上,论述了知识型员工绩效考核的特点、方法和原则,分析了我国知识型员工绩效考核的问题,提出了相应的对策。

作者谢有坤

机构地区福建省三明市公路局建宁分局

出处《中国商界》 2010年第10期230-231,共2页 Business China

关键词知识型员工员工绩效考核知识经济时代理论发展概念界定问题特点企业激励基础分析方法对策

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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