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外聘骨干，如何谈判薪酬？

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摘要作为企业。纯粹留老人不难。单一招新人也不难。难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?

作者景素奇

出处《民营视界》 2005年第4期37-39,共3页

关键词骨干外聘薪酬谈判薪酬体系企业积极性市场化老人化解

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] E28 [经济管理—国民经济]

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民营视界

2005年第4期

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