论跨国公司人才本土化战略的问题及对策分析被引量：5

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摘要跨国公司人才本土化管理存在的相关问题 ,如文化、价值取向、情感需求的诸多不同。为解决这些问题就应致力于企业文化建设、培养员工团队精神和归属感等对策 ,以助于提高本土化战略的实际成效。

作者王玉英

机构地区哈尔滨工程大学经济管理学院

出处《北方经贸》 2005年第1期28-29,共2页 Northern Economy and Trade

关键词跨国公司人才本土化战略对策分析企业文化建设本土化管理价值取向情感需求团队精神归属感成效

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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