人力资源管理中的绩效考评探讨被引量：3

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摘要绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果.绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动.绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益.在现代企业经营管理中,绩效考评是人力资源管理的重要组成部分,是其他管理工作的源头和核心.

作者刘洪英

出处《全球科技经济瞭望》 2004年第8期45-46,共2页 Global Science，Technology and Economy Outlook

关键词人力资源管理绩效考评员工评估现代企业经营企业管理者管理沟通薪酬活动核心管理工作

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—国民经济]

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全球科技经济瞭望

2004年第8期

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