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重庆电大“人力资源管理”课程教学改革研究被引量：1

Study of Teaching Innovation for The Course of Human Resource Management

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摘要以提高教学质量为目标,结合专业课程,研究素质教育的规律,是实施素质教育,进行教学改革的必然要求,我们据此进行了"人力资源管理"课程素质教育教学改革,实现了自主导学、研究性学习、实践学习环境的创设和与教学改革相协调的学习支持与服务。

作者陈澜刘勇

机构地区重庆广播电视大学开放教育学院

出处《重庆广播电视大学学报》 2004年第3期27-29,共3页 JOURNAL OF CHONGQING RADIO & TV UNIVERSITY

关键词人力资源管理素质教育教学改革

分类号 G423.06 [文化科学—课程与教学论]

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2004年第3期

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