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绩效工资管理办法对促进电力企业发展的作用分析

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摘要 在企业人力资源管理的工作中,绩效工资的管理办法是其中新兴的一种工资管理办法,这种工资管理办法在企业的发展过程中具有重要意义。随着我国经济的发展和社会的进步,电力企业的管理机制也在不断得到优化和发展。对员工工资管理机制进行优化,发挥其重要的租用,成为了一个企业能够顺利发展的基础和保证。
作者 尹君
出处 《经济视野》 2013年第19期-,共1页 Economic Vision
关键词 绩效 管理 作用
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献2

  • 1李德伟.人力资源绩效考核与薪酬激励[M].北京:科学技术文献出版社.2006. 被引量:9
  • 2[美]帕门特.关键绩效指标KPI的开发、实施和应用[M].北京:机械工业出版社,2008. 被引量:1

共引文献31

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