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绩效工资管理办法对促进电力企业发展的作用分析
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摘要
在企业人力资源管理的工作中,绩效工资的管理办法是其中新兴的一种工资管理办法,这种工资管理办法在企业的发展过程中具有重要意义。随着我国经济的发展和社会的进步,电力企业的管理机制也在不断得到优化和发展。对员工工资管理机制进行优化,发挥其重要的租用,成为了一个企业能够顺利发展的基础和保证。
作者
尹君
机构地区
国网重庆市电力公司 重庆
出处
《经济视野》
2013年第19期-,共1页
Economic Vision
关键词
绩效
管理
作用
分类号
F40 [经济管理—产业经济]
U46 [机械工程—车辆工程]
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经济视野
2013年 第19期
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