摘要
文中分析了海事系统事业单位工资管理的现状及存在的问题,提出实施绩效工资制度的相关建议。
The paper analyzes the existing conditions and problems with the payment management ofMSA instimtions and puts forward suggestions on implementing perfomlance-based payment system.
出处
《中国海事》
2016年第6期52-53,共2页
China Maritime Safety
关键词
事业单位
绩效工资
思考
Institution
performance-based payment
thinking
