摘要
由于不同体制下企业管理从理念、目标、组织结构到具体的运作方式和实际效果都有显著的不同,因此,国企要进行管理改革,必须认清传统计划经济体制下国企管理模式的主要缺陷,要认清市场经济体制对国企管理的新要求。在体制转轨时期,国企管理模式应以科学管理为先导,在人本管理中求创新。
出处
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
北大核心
2000年第S2期90-95,共6页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)