浅谈认知学习理论在员工培训中的应用被引量：2

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摘要人才是企业生存和发展的关键性战略资源,员工培训则是增强企业核心竞争力获得人力资本增值的重要途径。美国心理学家、教育家杰罗姆·希摩尔·布鲁纳对学习规律进行了大量的科学研究,形成了一套系统的认知学习理论。该文试用这一理论,分析被培训员工的心理状况,剖析传统培训的不足,探索和总结员工学习的特点和规律,对认知学习理论运用于企业培训进行探讨。

作者方昕

机构地区福建师范大学

出处《海峡科学》 2010年第11期82-84,共3页 Straits Science

关键词认知理论员工培训人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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