员工培训的理论基础综述被引量：3

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摘要员工培训实质上是被培训人员的学习过程。心理学界多年来对人类的学习规律进行了大量的科学研究．提出了一些理论和原则。了解和掌握心理学的学习原理，分析人员的心理状况，探索和总结员工学习的特点和规律．并将其运用到员工培训的实际工作中去．这对提高培训效益．增强培训效果，具有重要的意义。

作者陆珉

机构地区上海市人事局干部培训中心

出处《商场现代化》北大核心 2007年第10X期107-108,共2页

关键词员工培训学习过程培训人员科学研究学习规律学习原理心理状况

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商场现代化

2007年第10X期

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