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转型期领导干部心理失衡的成因分析及疏导对策被引量：8

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摘要转型期导致领导干部心理失衡的主要成因是:权力观异观;压力过大;宣泄不畅;本领恐慌;用人体制的缺陷;心理教育、心理疏导渠道的缺失等,转型期提升领导干部心理疏导能力,必须加强领导干部心理疏导建设,努力提升领导干部心理疏导能力。

作者王爱英

机构地区中共河南省委党校公共管理教研部

出处《中共四川省委党校学报》 2008年第4期86-90,共5页 Journal of Party School of Sichuan Provincial Committee of CPC

关键词转型期领导干部心理失衡疏导对策

分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]

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中共四川省委党校学报

2008年第4期

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