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浅议员工忠诚度的下降与控制--基于马斯洛需要层次理论的视角
被引量：
3
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摘要
随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强员工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题。本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度。
作者
唐金燕
徐文苓
机构地区
广西大学
出处
《广西大学学报（哲学社会科学版）》
2008年第z1期134-135,共2页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
忠诚度
员工
马斯洛需要层次理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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