出处
《中国人力资源开发》
2004年第3期75-76,共2页
Human Resources Development of China
同被引文献6
-
1刘俊振.企业内人力资源的虚拟管理[J].南开管理评论,1999,2(5):21-25. 被引量：18
-
2吴振宇.学校管理应重视非正式沟通[J].教学与管理（理论版）,2002(2):12-14. 被引量：8
-
3覃成菊.企业员工绩效影响因素:一个新的研究框架[J].河南大学学报（社会科学版）,2007,47(5):40-45. 被引量：12
-
4(美)桑德拉·黑贝尔斯(SaundraHybels),(美)理查德·威沃尔二世(RichardL.WeaverⅡ)著,李业昆.有效沟通[M]华夏出版社,2005. 被引量：1
-
5陈萍.基于心理契约的员工忠诚度及风险分析[J].西北民族大学学报（哲学社会科学版）,2004(1):70-74. 被引量：29
-
6李星敏,唐孝云.论企业员工忠诚度的培养[J].重庆大学学报（社会科学版）,2004,10(4):146-148. 被引量：59
-
1袁建南.员工管理 沟通制胜[J].今日财富（财智领袖）,2005(8):66-67.
-
2王彩燕.创新煤矿运营模式 提高企业经济效益[J].环球市场信息导报（理论）,2014(4):63-63.
-
3白充.银行人士为中小企业融资献策[J].中小企业科技,2005(5):32-32.
-
4房艳.基层医院人事档案管理的现状与完善措施[J].决策与信息,2014(36):94-94.
-
5罗伯特·卡普兰.职场就怕领导不反思[J].科学大观园,2017,0(2):75-77.
-
6张家荣,陈瑞.论企业档案管理对企业文化建设的作用[J].中小企业管理与科技,2014,0(21):52-52. 被引量：2
-
7先就业还是先创业？[J].计算机应用文摘,2010(20):6-7.
-
8潘翔.人力资源是最好的资本[J].企业文明,2004(2):74-74.
-
9三人行,李庄,佟伟楠,郑国超,王甲佳,匡凤池.这个“烂摊子”该如何收拾?[J].中国计算机用户,2005(45):29-29.
-
10梁莉.别具一格的精益管理培训[J].航空国际合作与交流,2008(3):19-20.
;
