人才激励机制在人力资源管理中的应用

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摘要本次研究对人力资源管理中人才激励机制的运用进行深入探究,目的在于为企业建立科学有效的人才激励机制,提供理论支持与实践指导。本文通过对激励理论的系统梳理,对人才激励机制构建原则及作用机制进行剖析,结合目前人力资源管理实践揭示激励机制实际运用过程中出现的问题及产生原因。进一步提出以优化人才激励机制为目标的策略和建议,通过数据分析来验证不同激励手段对于员工绩效所产生的作用。研究结果显示:多元化与差异化激励策略能显著提高员工工作积极性与绩效水平,从而为企业发展提供强有力的人才保障。

作者韩雪巍

机构地区华能新能源股份有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第11期0216-0219,共4页

关键词人才激励机制人力资源管理激励理论策略建议员工绩效

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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