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国有企业人力资源管理中员工激励问题研究被引量：1

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摘要员工激励,是企业人力资源管理的有效手段,具有提升员工工作积极性,优化岗位工作效率的优势。为了解决员工激励中存在的激励制度不合理、激励手段单一等问题,文章以国有企业人力资源管理中员工激励问题为研究对象,阐述了员工激励实施的重要性。从三个方面分析员工激励问题,对如何利用员工激励,提升人力资源管理效果,提出几点建议,希望为相关人士提供参考。

作者史玉燕

机构地区山西省教材有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第9期54-56,共3页

关键词国有企业人力资源管理员工激励激励制度

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2023年第9期

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