企业人力资源管理创新的思考与策略研究

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摘要在当今的社会和经济快速发展的今天,公司面临的市场越来越多,而人才的培育将会对公司的发展产生很大的影响。然而,在现代企业中,由于人力资源的缺乏,传统的人事管理方式已不能满足现代企业对人才的要求。过去的计划经济时期,人力资本的分配大多是依靠人力资本的,而现在,随着市场经济的发展和改革,公司面对的是越来越多的市场,而一些公司,仍然固守于原有的制度,把人力资源的分配当成了一种手段,这样的做法,已经很难适应社会的发展了,而在这个过程中,人力资源的分配效率也越来越低。

作者李佩

机构地区河北建投新能源有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第5期53-56,共4页

关键词企业人事管理人力资源管理创新思考策略

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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