人力资源管理在火力发电厂绩效考核中的应用研究

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摘要在目前看来,绩效考核手段正在逐渐受到较多企业关注,多数企业也将其视作管理人力资源的必要举措。作为火力发电厂来讲,此类企业应当能够将绩效考核纳入人力管理的范畴,并且探寻适合于火力发电厂自身的绩效考核措施。这是由于,优化绩效考核的举措有益于创建双赢局面,从而在根源上增强了发电厂内部员工能够拥有的创新热情与工作积极性。在此前提下,火力发电厂有必要明确绩效考核全面融入当前人力管理的重要价值,据此给出适合于企业当前现状的绩效考核新模式。

作者廖力利

机构地区四川白马循环流化床示范电站有限责任公司

出处《经济技术协作信息》 2022年第26期0048-0050,共3页

分类号 F [经济管理]

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