摘要
通常情况下,事业单位是国家为了落实公益项目和事业,由政府机关或者其他国家相关机构来构建的,从事教育、文化以及卫生等工作的公益组织。在当前社会经济全面发展的背景下,事业单位要想得到长远发展,不仅要做好事业单位本身的运营管理工作,还要充分发挥人力资源的作用,提高人力资源管理水平。但是,从目前的情况看,我国大部分事业单位在开展人力资源工作时,往往都容易受到多种因素的影响,产生了较为普遍的问题,这严重制约了事业单位未来的发展。因此,加强事业单位的人力资源管理势在必行,下面对事业单位人力资源管理中存在的普遍问题及对策进行考察和分析。
