摘要
新时期伴随着社会经济快速发展而来的是,各行业领域愈来愈激烈的竞争态势。当前在各行业领域整体竞争优势的形成过 程中具有重要影响作用的,除了行业文化、生产技术以及制度规范等等因素之外,人力资源也是其中不可或缺的重要组成部分,尤其 在知识经济时代,更是如此。随着人才于社会进步发展过程中作用的愈加明显,加强人力资源管理也日益成为了各行业领域稳定员工 队伍,增强员工凝聚力与向心力,推动行业领域发展的的关键。良好社保制度的引进,社保工作的有效加强,对于人力资源管理工作 的发展与完善而言,意义重大。基于此,本文对新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的重要意义以及不足之处进行了研究与分 析,并进一步就如何加强社保工作以更好地服务人力资源管理的具体措施展开了探索。
